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楊少林總經理提出 向善、向上、向好:共同營造良好的工作氛圍

公司, 
2020年11月11日

本網訊(通訊員 楊專)2020年11月10日,國控海南召開全體管理人員工作交流會,公司副經理以上人員、各子公司高管及各專業藥房負責人參加會議。

 

 

會上,楊少林總經理作了題為《向善、向上、向好:共同營造良好的工作氛圍》的主題報告,還播放了復旦大學哲學系博士陳果演講的《凡事盡心盡力就好,剩下的留給時間》和馬云《改變自己很難,但改變自己才有希望》的勵志視頻。

 

會議提出,公司管理人員要注重建立一支學習型的員工職業化團隊,堅持“每天進步一點點”的工作態度面對工作,對工作要有目標、要有敬畏心、要對企業未來負責,要引領向優秀員工學習的導向,讓團隊發揮淋漓盡致,實現做最好的自己。

 

會議指出,管理沒有體現價值就沒有價值。危機管理是新時代管理的必要要求,我們管理者要抓住機遇、把精力和機會留給有意義的人和事,帶著使命和擔當,學會用人,用制度管人,營造一種激勵的工作氛圍,珍惜現有平臺,把工作當成一種“生活樂趣”。

 

會議強調,錯過就是一種“過錯”,“努力+靠譜”才有希望。管理者在工作中遇到困難首先要檢查自己,要重視國藥文化、發揮整體團隊作戰能力,聽懂公司高層的“管理語言”,要注重整體運營質量,注重人力資源整合,為企業創造效益,要鍛就一支經得起市場考驗的優秀團隊,方能成為新時代的職業化員工。

 

楊少林總經理最后告誡大家:有為才有位,大家要學會珍惜現在平臺和崗位,要居安思危,要珍惜當下公司賦予的責任與機會;不要浪費美好的工作時光,不要表現出各種“不愿為、不作為、不想為”的麻木思想,這不是一個新時代職業化的團隊的擔當。大家要認真反思、反省,要珍惜當下、勇于擔當、敢于作為、甘于奉獻,才有能對得起崗位賦予的價值。

 

 


 
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